Hay un tema que me preocupa últimamente.

Existen un montón de encuestas que dicen que la gente está cansada de su puesto de trabajo y quieren cambiar. Y yo me pregunto, ¿estás cansado de estar en tu empresa o estás cansado de lo que haces?. Si tu caso es el primero, yo creo que se puede solucionar de una manera más o menos fácil. Antes o después encontrarás otro sitio. El caso preocupante es el segundo. ¿Tienes posibilidades reales de cambiar?. Me explico.

Normalmente, una empresa recibe de ti un CV (casi siempre inflado, para qué negarlo) que es tu carta de presentación. En ese CV está el pasado, dónde has estado, cuánto tiempo y qué has hecho. ¿Qué puede encontrar atractivo de tu CV una empresa?, pues que hayas hecho en otro sitio lo que ellos necesitan. Es decir, ahora vas a hacer lo mismo que en tu anterior empresa cobrando un poco más en el mejor de los casos.

Nadie, queridos amigos, te va a dar una función muy distinta a la que ya venías realizando (salvo que sea la empresa de tu padre o de algún amiguete, claro) por que lo que se pretende es que produzcas desde el principio. De ahí el tema de usar CVs que cuentan el pasado lo cuál es un poco estúpido porque si quieres cambiar, a lo mejor es porque no estás a gusto con ese pasado.
Por ejemplo, yo soy una persona que siempre ha trabajado en puestos muy técnicos (programación de sistemas informáticos y esas cosas...), ¿no podría yo ser un monstruo del marketing o de la organización empresarial?, ¿alguien me va a dar la oportunidad de demostrarlo?.

Veis, amigos, que poniendo un caso en concreto se ilustra perfectamente que la posibilidad de cambio real es al menos complicada. Estás atrapado por tu pasado.

¿No habría otra manera de ver en qué puestos encajarías sin centrarse en el pasado?.

My2Cents.